1）透明度。
所有定向培养名额的申请信息都将公开。每位报考者都能了解学习期间的支持措施、社会保障、就业期间的补助，以及今后将与其签订劳动合同的雇主。定向培养学生将清楚了解毕业后的发展前景。
2）可及性。
将建立统一教育平台。所有雇主的申请都将在该平台公布，并据此确定公费名额和定向培养配额。任何报考者都能参与每个定向培养名额的竞争，并查看测试题目和分数。
3）支持措施。
定向培养委托方须在学生学习期间提供支持，例如住房、后续就业保障和工作期间的支付。
4）学生义务。
签订定向培养协议的学生，须按取得的资格在签约雇主处工作至少三年、最多五年。这将有助于解决各地区人才短缺的问题。