产假。在俄罗斯，领取补助的妊娠和分娩假共140天，产前70天、产后70天。怀双胞胎或三胞胎时，延长为产前84天、产后110天。如果出现并发症，产后假延长至86天。

谁可以领取补助。与男性也可领取的育儿补助不同，生育补助仅适用于以下妇女：在职者；因组织清算而被解雇，且解雇发生在被认定失业前一年内的失业者；全日制女学生；按合同服兵役的女性。这些类别的妇女在收养子女时也可以领取生育补助。

直接支付。从今年起，生育补助由社会保险基金直接支付，而非通过雇主。因组织清算被解雇的妇女，由居住地社会保障机关支付补助。如果参保妇女工龄不足六个月，补助金额不得超过最低工资。

如何办理。孕妇首先须在医疗机构登记并办理病假证明。所需文件包括：病假证明（电子形式则提供编号）；计算补助所需的收入证明（如需要）；更换计算期间年份的申请（如需要）。

妊娠与分娩假结束后怎么办？母亲可选择复工，或领取育儿补助至孩子满一岁半。如决定复工，补助可由实际照顾孩子的父亲、祖母或其他家庭成员申请。一个孩子的补助不得超过平均工资的40%；多个孩子不得超过工资的100%。