产假。在俄罗斯，领取补助的产假为140天，即产前70天和产后70天。怀双胞胎或三胞胎时，增加至产前84天和产后110天。
谁可以领取补助。与男性也可领取的育儿补助不同，生育补助仅适用于以下妇女：在职者；因组织清算而被解雇，且解雇发生在被认定失业前一年内的失业者；全日制女学生；按合同服兵役的女性。这些类别的妇女在收养子女时也可以领取生育补助。
直接支付。妊娠与分娩补助现由社会保险基金直接支付，不再通过雇主。因单位清算被解雇的女性，由居住地社会保障机关支付。如果参保女性工龄不足六个月，补助不得超过最低工资。
如何办理。自今年年初起，公民不再需要提交生育补助申请，电子病假证明成为支付依据。支付所需的其他信息将通过与医疗机构、国家预算外基金及其他部门的电子信息交换获取。
产假结束后怎么办。母亲可以选择返回工作岗位，或者领取育儿补助至孩子满一岁半。如果母亲决定工作，该补助也可以由实际照顾孩子的父亲、祖母或其他家庭成员申请。照顾一名子女时，补助金额不得超过平均工资的40%；照顾多名子女时，不得超过工资的100%。