调换工作
育有一岁半以下子女的女性，如无法从事原工作，可依申请调至其他岗位。在孩子满一岁半之前，工资不得低于原岗位的平均工资。
解雇保障
雇主不得主动解除劳动合同：
——对有三岁以下子女的女性；
——对抚养16岁以下子女或18岁以下残障子女的单亲母亲；
——在没有母亲参与的情况下抚养16岁以下子女或18岁以下残障子女的雇员；
裁员时
组织缩减人员或岗位时，在劳动生产率和资格相同的情况下，有家庭和子女且供养两名或以上受扶养人的雇员，享有保留岗位的优先权。
多子女家庭父母可选择方便的休假时间
有三名及以上18岁以下子女的雇员，可在方便自己的时间休带薪年假，雇主不能拒绝。这意味着多子女家长在选择休假时间时享有优先权。